【博客來商業理財書籍推薦】我喜歡在這樣的公司上班

By | 2016-11-23

今天要介紹這本書:我喜歡在這樣的公司上班

相信手機的出現應該改變很多人的習慣,其中

對我影響最大的應該是消費習慣吧,尤其在大螢幕的手機出現後

我幾乎什麼東西都會先在網路看評價,然後貨比三家後就下手。

3C的產品我都會到PChome、momo購物、瘋狂賣客等等去比價,

買書通常是去博客來或是pchome,這兩家的價格都差不多,就看大家的習慣。

至於在網路上購物有什麼好處呢?

方便、快速、累積點數、轉購物金

博客來商品網址: 我喜歡在這樣的公司上班

商品訊息:

我喜歡在這樣的公司上班內容描述:

企業最重要的資產是什麼?企業發展的決勝關鍵是什麼?企業得以永續經營的動能是什麼?答案就是—員工。

本書從激勵的需要和價值切入,緊緊圍繞著管理者對員工內在需要的理解和掌握,為現代管理者提供了多種的實用技巧,更可以為管理者打開了一扇全新的藝術之門。

在另一層面,員工所面對不同的工作壓力,促使員工越來越希望能夠在一個輕鬆快樂的環境中工作。隨著員工對工作要求的變化,管理者的措施也應隨之進行轉變。把調動員工的重點,從昔日的「金錢」轉變到「快樂」上來。企業文化只有被員工認可了,才能真正達到激勵員工的目的,並發揮最大的效益。

有鑑於此,要成功地激勵員工,使員工彼此交流並主動結合在一起,建立良好的企業文化是關鍵。企業文化是激勵員工的精髓,是開啟員工主動性的成功鑰匙。只有建立了企業文化,以文化贏人、育人,企業才能將激勵落到實處,才能提高員工的士氣,並長久保持。

書中的獨特之處在於,圍繞著對員工內在需要的理解和掌握,為管理者們提供了由淺到深、由表至裡的激勵員工的實用技巧。

書中還提供了許多激勵員工管理方面表現出色的公司的實際案例,這些案例生動、實用,與現實對員工的管理工作相吻合,很有說服力和借鑒作用,為激勵員工的管理工作指明了方向。

身為管理者,無論採取什麼樣的激勵行為,都應該把焦點放在「讓員工從內心感到激勵」上,幫助員工接受工作責任、喜愛這份工作,以及建立主事者的責任感。這樣即使讓員工獨自一人工作也會鬥志昂揚,激發出用之不竭的工作幹勁。

本書特色

你會從本書學習:

–找到真正驅動員工獲取成功的動力
–用什麼方式來讓員工知道他是重要的
–創造有向心力的環境的經驗
–積極營造員工成長的空間的建議
–善用願景來點燃員工奮勇向前的熱情

本書內容將實務經驗與輔導實例,以淺顯的事證和人力資源理論相應對,為公司經理人提供員工激勵、培訓的參考意見,是一本企業與員工可以分享的參考書。

作者簡介

江風

知名企管顧問公司資深人力資源顧問師,協助國內多家知名企業建立人力資源策略與人事薪資福利制度,主持過多場大型HR–人力資源研討會與校園徵才專案,著有《保證完成任務》等多本人力資源專書與媒體專欄。近期專注於國內外人力資源制度與實務面之比較研究,未來將計畫把比較研究所得另行結集出版。

我喜歡在這樣的公司上班簡述:

  • 出版社:喬木書房

    新功能介紹

  • 出版日期:2010/04/01
  • 語言:繁體中文

看了商品的介紹,應該很想下手吧~

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